射手座适合做下属吗 射手座当老板的多吗
很多人一提起射手座的下属，脑子里头一个蹦出来的词就是“不靠谱”。这话有几分道理，但要是把射手座下属一竿子全打死，那就冤枉他们了。射手座的人当下属，行不行，关键要看上司是个什么样的人，以及把他搁在哪个位置上。
先说射手座下属身上那股劲儿。他们有个特别招人喜欢的特性，就是心里不装事儿，也不记仇。你上午刚把他叫进办公室劈头盖脸批了一顿，说他报表做得跟草稿纸似的，他下午就能端着杯奶茶跑过来问你“诶老大，中午那家外卖电话你有吗”。这事儿就算翻篇了，他绝对不会在心里给你记小黑账。这种性子搁在职场里是个宝贝，团队里头有个射手座，大家伙儿相处起来都松快。跟那种你说他一句他能琢磨一礼拜的玻璃心同事比，射手座简直是皮实耐造的劳保鞋，踹两脚照样满世界跑。
再一个，射手座下属脑子快，手脚也快，遇到急活儿的时候特别顶得上。你要是临时扔给他一个任务，说“今天下班前把这个方案捋出来”，他嘴上骂骂咧咧说“你怎么不早说”，但转过身去噼里啪啦就给弄出来了。他们天生不爱拖泥带水，手上的动作总是先于脑子里的犹豫。这种活儿交到别人手上可能要磨蹭到半夜，交到射手座手上，他下午四点就给你扔回来了，虽然里头有俩错别字，但整体思路还真挑不出大毛病。你要是把他放在一个需要冲锋、需要搞突然袭击的岗位上，他绝对能把对方打得措手不及。
但你要是让射手座下属去干那种按部就班、需要无限耐心的活儿，麻烦就来了。你让他天天坐在工位上核对发票，连对三天他就能疯。第一天使劲儿还行，第二天他就开始把发票按面值大小排顺序当扑克牌玩，第三天他就琢磨着怎么把这份工作改成自动化流程，省出时间来刷招聘网站。他们天生坐不住冷板凳，要是你一旦把人钉在一个一成不变的螺丝钉岗位上，他表面上答应得挺好，背地里已经开始向外投简历了。所以说，不是射手座干不了活儿，是得看这活儿有没有让他觉得“有意思”。他要是觉得这事儿没劲，那撂挑子的速度比谁都快；他要是觉得这事儿有得玩，你让他加班到半夜他都乐意，甚至还会拉着你一块儿通宵。
那有人就得问了，射手座这种性子，是不是跟领导天生犯冲啊？其实也不尽然。射手座下属对上管理有个窍门，你要是懂怎么使唤他们，他们其实就是你手上最好用的那把刀。一个非常重要的诀窍就是别跟他们讲太多大道理，也别整天用规章制度来压他们。你要是拿考勤表吓唬他说“你再迟到我扣你全勤”，他可能当场就炸了，说“那你扣吧扣吧，那点钱我给你”。但你要是换一种说法，说“你要是这礼拜把客户那边谈妥了，下礼拜一你爱几点来几点来”，他眼睛立马就亮了，刷刷两下把方案给写完了，就为换那天懒觉。射手座下属是那种吃软不吃硬的典型，你得给他一个目标，让他自己去琢磨怎么够着那个目标，千万别手把手教他每一步路怎么走。
射手座还有一个藏不住秘密的毛病，这事儿给上司添的麻烦可真不小。公司里要是有点什么风吹草动，比如要裁员了或者要调薪了，你前脚叮嘱他别到处说，他后脚吃午饭的时候就能给全部门抖搂出来，末了还加上一句“我跟你讲我谁都没告诉，就跟你一个人说了”。回头全公司都知道了，就他还觉得自己的保密工作做得挺到位。这种下属，你既放心把消息告诉他，又不敢把真话告诉他。你要是打算给他派点搞情报的活儿，那就得掂量掂量了。他当时答应得好好的，转过头来被隔壁部门的姑娘一撒娇，立马就把底牌给亮出去了。凡属机密要紧的事情，在射手座下属这张嘴跟前，你最好吞进肚子里别往外掏。
不过话说回来，射手座下属看着大大咧咧，其实分得清好赖。你要是真心实意对他好，比如他家里有点急事你给他行个方便，又比如他捅了娄子你替他兜了一回底，他能记你一辈子，往后你上哪儿他都愿意跟着你干。他不在乎你给他开的工资具体是五千还是五千二，他在乎的是在这里干活儿的人讲不讲情义。你要是拿他当兄弟，他就拿你当大哥，逢人便说你的好话，恨不得把你捧上天去。你要是拿他当牲口使唤，整天冷着脸挑他毛病，他也不会当面跟你翻脸，就是某一天早上突然就不来上班了，电话一关机，微信把你一拉黑，你派HR去他宿舍找人，只看见电脑屏幕上的辞职信，以及电脑旁边一盆养得半死不活的绿萝。
再说射手座当老板的多不多。这个还真不少，而且是个挺有意思的现象。你看身边那些开小公司、搞工作室的，十个老板里头总有两三个是射手座的。他们之所以出来当老板，多半不是因为有什么宏伟的商业蓝图，纯粹就是受不了被人管着。在别人手下干活儿的时候，天天被叫去开会，开的还全是些屁用没有的会，射手座心里的火气就越攒越大，最后实在憋不住了，一拍大腿，说“老子自己干”。好家伙，这一拍大腿，一个射手座老板就诞生了。
射手座当老板，那风格跟别的老板完全不一样。他们最大的一个特点就是放权。他不喜欢把手下的人管得死死的，他给下面的人定的规矩就一条，活儿给我干完，至于你是在家干还是在公司干，是早上干还是半夜干，他根本不在乎。你要是让他看到你天天在那加班，他反倒会劝你：“你回去歇会儿吧，别弄得跟英勇就义似的，明天起来一样能弄完。”你要是真把他交代的活儿办漂亮了，他当场就给你发红包，那红包数额还不小，发完还问你一句：“够不够？不够我再转你点。”跟着射手座老板干活儿，你要是自觉一点，那日子过得是真舒坦，没有人盯着你的屏幕，没有人记你的考勤，全靠一颗良心撑着。
但你要是指望射手座老板把公司管理得井井有条，那真是想瞎了心。他自己丢三落四的毛病就不少，早上进公司找手机，找了半天发现手机就攥在手里；下午开会记不住会议室号，在走廊里转悠好几圈。你把一份重要合同递给他签字，他拿过来刷刷两笔签完，转头就忘了那份合同扔哪儿去了，等对方公司打电话来催，他才把办公桌翻个底儿朝天。在公司里头，射手座老板的办公室往往是最乱的那个，文件堆得像小山一样，你甚至怀疑他每天是不是在废纸堆里头办公。你跟他提建议，说“老板咱能不能把流程规范一下，给大家装个报销系统”，他嘴上说着“对对对，这事儿得弄”，过了仨月你再问，他一脸茫然：“啊？我说过这话吗？”然后就又拉你喝酒去了。
射手座老板还有一个特性，就是想法变得太快。今天他兴冲冲跑进办公室，说“我想好了一个绝妙的点子，咱们做一款会自己走路的行李箱”，然后拉着你们连夜画图做PPT，每个人都热血沸腾的。等方案做到一半，市场调研也做了，样品也打出来了，他突然又说“我又想了想，这箱子好像没多大市场，咱换个方向吧，做智能宠物喂食器”。你听了这话，一口老血差点喷出来，前头的功夫白花了。他就是这样，脑子里的点子像烟花一样，一朵接一朵地往外冒，每朵都看着挺绚烂，但就是没几朵能真正落地。你要是沉得住气，等他把这点子劲儿过去，再偷偷把他之前扔掉的方案捡回来，自己闷头做出来，他瞧见了非但不生气，反倒会拍着大腿夸你有远见。射手座老板就是这么个没记性的人。
射手座老板最招人稀罕的一点，是不抠门。你让他跟人磨嘴皮子砍房租，他能把人家房东聊成自己朋友，最后房东还非给他便宜两千块不可。但是公司在正经地方花钱，他眼睛眨都不眨。他给技术部门买电脑，直接让员工挑最贵的顶配，说“干活儿的家伙什儿不能差”；团队出去团建，他大手一挥订了个温泉度假村，一个人一万多的套票，眼睛都不带红的。可你要是拿着报销单去找他签字，上面写着买了三包打印纸，前头还有个一百多块钱的下午茶，他就该抓耳挠腮了，问你“这下午茶是请谁喝的啊？是请客户还是自己人喝的？”你要是跟他说“自己人喝的”，他皱皱眉头，还是把字给你签了，但嘴里头肯定要嘟囔两句“行吧行吧，下回注意点”。他抠的倒不是你的下午茶钱，他就是看不惯这种磨磨唧唧的账目，他宁可你把那钱直接当成奖金发给我。
这么多射手座老板扎堆出现，难道就没有在商场上栽跟头的吗？那当然有。射手座老板栽跟头的姿势一般是两种。一种是太相信人，把全部身家压给一个看起来特别靠谱的合伙人，结果人家背着他把公司账户上的钱卷走了一半，他连个准备都没有，气得直跺脚。另一种就是脑子一热加快扩张，本来手上有个三十万的单子，他非得一口气接下来，觉得自己的团队是万能小分队，结果到了交货日期交不上货，赔了违约金还得罪了老客户。这两类跟头，在其他星座老板身上也常见，但射手座老板摔得格外结实，因为他们常常在同一家店摔两次。第一次摔了，他爬起来拍拍身上的土，自嘲一句“就当交学费了”，第二次，他依然能因为人家一句好听的话就掏心掏肺，然后把学费再交一遍。
所以你就知道，跟射手座老板打交道，最要紧的就是盯住他，最好你就直接当他的那个“刹车”。他自己往前冲的时候刹不住车，你要是能在他冲下悬崖之前拉他一把，他会把你当成心腹。你要是跟着他一块儿发疯往前冲，冲到一半发现路断了，他脚底下抹油真就跑了，剩你在原地傻眼。射手座老板是个性情中人，他不是个算计的人，你要是拿捏住他的性子，在他脑袋发昏的时候泼一盆凉水，他不但不记恨你，反而从此什么事情都愿意跟你商量，你就成了他离不了的军师。
再看射手座在职场里头那些五花八门的表现。他们天生身上带着一股子学生气，哪怕工作了七八年，你看着他还跟刚毕业那会儿似的，对人热乎，笑话不断，办公室里只要有他在，那边的气氛就热闹得不行。他走到哪，哪就有笑声。有时候你看着他那副没心没肺的样子，都快忘了这人已经是两个孩子的爹了。可就是这股子劲儿，让他特别容易跟年轻人打成一片，不管是应届生还是实习生，都乐意找他聊天，有什么心里话也愿意跟他说。搁在一些需要活跃气氛、带新人的团队里头，射手座就是天然的粘合剂，有他在，新人融入团队的速度能快上一倍。
不过你要是让射手座去干那些需要守口如瓶的活儿，比如当财务、当法务、当人事专员，那你可得把心提到嗓子眼儿。射手座不是坏，他是不懂那种“心里憋着话不说出来”的难受劲儿。你让他在保密协议上签字，他能签得比谁都利索，但你前脚刚把那个员工的辞退补偿方案告诉他，后脚他就能请那个被辞退的员工喝咖啡，还劝人家说“你也别太难过了，咱们公司确实遇到了点难处”。人家当事人还不知道怎么回事呢，他先把公司机密倒了个干干净净。你说他这是存心要坏公司的事吗？不是，他就是觉得人家挺可怜的，见不得别人难过，想安慰安慰人家。这种同情心泛滥的下属，放在核心机要部门就是个大隐患。
可要是把射手座放在对外开拓的岗位上，比如销售、市场、公关，那他们简直是如鱼得水。射手座天生自来熟，跟陌生人见一面就能称兄道弟，人家还半点不觉得他唐突，反倒觉得这人挺有意思。他三分钟就能跟客户建立起一种旁人一礼拜才能建立起来的交情。客户有什么需求，他当时就能听明白，而且还能顺着客户的话茬往下聊，聊得人家眉开眼笑。射手座销售人员签单子，往往不是靠什么精妙的话术或者复杂的方案，他纯粹是靠个人魅力。客户觉得跟他打交道舒服，觉得这人实在，不藏着掖着，所以愿把钱给他。你让他去分析财务报表，那等于杀鸡用了牛刀，不对路，但你要让他去给客户画饼，他能画出一个满汉全席来，把客户馋得直流口水。许多公司的销售冠军榜上，射手座可是常客。
在办公室里讨论事情的时候，射手座往往是那个敢说真话的人。别人在会上都揣着明白装糊涂，有问题也憋在心里，怕得罪人。射手座可不管那些，他要是觉得你这个方案有毛病，他当场就说了：“这方案不行，我觉得客户根本不会买账。”说得既直白又不留情面。这一下子就让会议气氛降到冰点，负责方案的那个人脸涨得通红。可散会之后，你冷静下来想想，射手座说的那个毛病，好像恰恰就是方案里最致命的地方。他是一个天然的议题搅拌机，能把那些大家心知肚明但谁也不愿意捅破的窗户纸捅出一个大窟窿来。这种人在求稳的团队里头是个刺儿头，在求变的团队里头则是个宝贝。
有关于射手座适不适合当领导这个问题，其实得分阶段看。公司刚起步那阵子，射手座当老板是一把好手。公司还小，就那么三五个人，全靠他那一股子闯劲儿撑起来，他自己带头冲锋陷阵，员工们看着都服气，跟着他干也带劲儿。可等公司规模越来越大，从三十个人变成三百个人的时候，射手座老板就开始觉得不自在起来。他开始嫌开会太烦，嫌文件太多，嫌高管们各个小心思太重。他想念从前那种十来个人一块儿撸串谈理想的日子。这时候要是没有一个靠谱的职业经理人替他撑着，射手座老板很可能会干一件让所有人大跌眼镜的事：把公司一卖，套现几千万，然后跑到云南开个小民宿去了。他还真不是嫌钱多咬手，他纯粹是觉得管大公司太没劲了。
这就牵扯出射手座老板的一个特质，他们把“自由”看得比“赚钱”重。同样是一单能赚两百万的生意，对方要求他连续三个月天天出席酒局，陪着说一堆言不由衷的奉承话，他多半干不来，他宁可那两百万不赚了，也要回家浇花逗狗。而换成一个同样能赚两百万、但需要他去趟西藏考察半个月的生意，他估计连行李都不收拾就订机票了。所以说，你想拿钱拴住射手座老板，那是拴不住的，他想去哪儿撒欢，你得让他去，他玩够了自然就回来了，你要是拦着他，他连你那根缰绳一块儿咬断。
但是在日常生活里，射手座老板几乎没有半点老板的架子。他常常跟员工一块儿蹲在工位上吃外卖，吃到好吃的小菜，还非得夹一筷子送到你嘴边让你尝尝。公司里头谁家孩子考上了大学，他比自己孩子考上还高兴，张罗着请全公司吃饭。偶尔他心情大好，还会亲手给大家煮一锅乱炖，那味道说不上好，但他那副热情劲儿让你实在不好意思说难吃。你私底下跟朋友吐槽，说“我们老板啊，整天没个正形儿”，但要是真有人当着你的面说你老板的不是，你第一个不答应。因为你知道他对你是真心的，他拿你当人看，没拿你当干活儿的牲口。
射手座老板跟人合伙的运气往往不太好。他们天生喜欢把事情往好处想，觉得既然大家坐在一条船上了，那就是一辈子的兄弟。这种想法在酒桌上很动人，在商场上却很危险。他经常在合同条款上吃哑巴亏，被人钻了空子也不爱去讨说法，总觉得“算了算了，争来争去太难看了，还没那么熟呢”。这种性格特别容易被一些老谋深算的人利用。你要是给射手座老板当助理，光替他拦着那些居心叵测的合作方就得操不少心。他太容易相信一个人了，你只要跟他说“咱们这个项目稳赚”，再投其所好请他喝两顿好酒，他就敢把身家性命压到你身上。所以好多射手座老板的创业故事听起来都挺传奇，开头风光无限，中段跌宕起伏，结尾要么是被骗得血本无归，要么是瞎猫碰上死耗子，莫名其妙就做大了。
说到莫名其妙做大的事情，还真不是笑话。射手座老板做生意有时候靠的纯粹是运气。他们脑子里那个想法来得又快又没谱，很多时候连市场调研都不做，觉得“差不多行了，干吧”。结果恰恰是这种不按常理出牌的打法，在某一个空白的市场上取得了意想不到的成功。别的老板做决策之前，要开八轮会，要请咨询公司出报告，要把风险控制到万无一失才肯动手。射手座老板一看报告就头疼，他觉得市场这个东西就跟天气似的，你查了天气预报说明天晴天，结果半夜下起大暴雨，你去哪儿说理去？干脆什么都不查了，带把伞就出门了。这种打法下，他亏的时候亏得稀里糊涂，赚的时候也赚得稀里糊涂。你要真让他复盘经验，他也说不出个子丑寅卯来，翻来覆去就一句话：“我当时就觉得这事儿能成。”你说气人不气人。
在管理手段上，射手座老板跟前那种传统的、讲究层级威仪的老板完全是两路人。他很少用职务压人，不满意你的方案时，他不会板着脸把你的方案摔在桌子上，他会用一种特别诚恳的语气跟你说：“你觉不觉得这地方有点别扭啊？你再琢磨琢磨。”他这种带点商量味道的批评，有时候比那种劈头盖脸的臭骂让人更下不来台，因为你实在不好意思顶嘴。他给了你足够的脸面，你就得还他一份漂亮的结果。跟着射手座老板时间长了，很多人不知不觉就养成了一个习惯，凡事儿先自己想有没有道理，因为老板不会替你拿主意，他只会问你一句“你觉得呢”。碰上那种就喜欢听命行事、怕担责任的员工，跟射手座老板共事会特别痛苦，因为你会发现天塌下来，老板也不会给你一个标准答案，他反而会站在旁边看热闹，还撺掇你自己拿个主意出来。
一个射手座老板在面试员工的时候，问的问题也经常让人摸不着头脑。他不问你以前月薪多少，也不问你上一家公司怎么离职的，他就愣愣地看着你，突然冒出一句：“你平时有什么爱好？”你战战兢兢地说你喜欢看书，他立马来劲儿了，问你最近看的那本书叫什么，你给我讲讲那书里说的什么事儿。你要是讲得眉飞色舞，他心里就觉得你是个人才，恨不得当场拍板让你明天来上班。你要是支支吾吾说最近太忙没怎么看，他心里头那份兴致也就淡下来了。他用这种方式选人的眼光说不上多科学，但挑出来的人往往还都挺对他的胃口。一群射手座老板招进来的人，公司里头的气氛常常透着一种莫名其妙的欢乐，像是一个兴趣社团多过像一个赚钱机器。
射手座在公司里头还有一个特别出名的角色，就是“救火队长”。平时看着吊儿郎当，好像对什么事情都不上心，可一旦公司出了大乱子，比如大客户突然要解约，又比如服务器半夜崩了，他反倒是那个最镇定的人。他不慌不忙地把袖子一卷，大喊一声“来来来，跟我走”，然后就带着几个人扑到现场去了。他那种在乱局里还能开玩笑的本事，能一下子把周围人那种紧张到要死的气氛给缓解下来。他常说的一句话是“天塌下来当被子盖”。这种痞痞的乐观精神，在焦头烂额的时候特别感染人。火被扑灭之后，他用袖子抹一把额头的汗，拍着胸脯说“我就说嘛，没什么大不了的”，说完了，又回办公室躺着刷手机去了。
射手座老板自己的时间管理极其混乱，但他又特别讨厌给别人定死规矩。公司要不要实行打卡制度，在他那儿是个永远的悬案。他有时候心血来潮，弄个指纹打卡机放在前台，自己天天迟到，打卡机形同虚设。没过几天，他觉得这机器碍眼，又让人给撤了，换成在企业微信上打卡。大家老老实实打了两个礼拜卡，他自己又忘了打，有一天突然看到系统里的打卡记录，发现自己连续三天缺卡，他就有点不好意思，默默地又把打卡功能给关闭了。他对自己的迟到行为有一套特别自洽的解释：“我晚来一会儿，但我晚上多干一会儿嘛。”可大家也没见过他晚上多干的那一会儿。他要是哪天早来了，比谁都兴奋，跟过年似的，挨个儿给办公室的花花草草浇水，把大家的工位都擦一遍，像是刚进城的远房亲戚。
要说射手座下属跟射手座老板凑到一个办公室里，会是个什么光景？那简直热闹了。两个人都是那种大嗓门，说话直来直去，开会的时候就跟说相声似的，一个捧哏一个逗哏。射手座老板说“小张啊，你把这方案改一版”，射手座下属回一句“得嘞，您就请好儿吧”，转头就跑去改，改完之后俩人蹲在走廊里一人一根冰棍，边吃边合计方案里头哪里还能再糊弄一下。这种上下级的组合，效率高的时候特别高，因为彼此之间没有那么多弯弯绕。但风险也大，俩人要是同时犯了射手座的健忘毛病，那公司可就惨了，老板忘了给客户回电话，下属忘了给老板订机票，能在一上午之内把两件最重要的事儿全耽误了。这种公司能活着，全靠一股子老天爷赏饭吃的混不吝劲儿。
可要是射手座下属碰上了一个天蝎座老板呢，那故事就完全是另一个写法了。天蝎座老板心思深，说话留三分，射手座下属直肠子，心里想什么全写在脸上。天蝎老板布置任务的时候从不把话说满，总是让射手座下属自己猜。射手座下属猜了半天，猜出来的跟老板想的差了十万八千里，干完了交上去，天蝎老板看着那方案冷哼一声，也不说是哪儿不对，就让射手座下属自己琢磨去。射手座下属琢磨得脑瓜子嗡嗡的，最后实在憋不住，直接跑过去问：“老板你到底啥意思，你直说行吗？”天蝎老板更生气了，他坚信“只可意会不可言传”的那套东西。俩人干起仗来，那真是秀才遇到兵，有理说不清了。射手座下属在这种老板手底下待着，要么被活活逼成侦探，要么忍不了三个月就跑了。
反过来说，射手座老板要想管住一个摩羯座下属，那可太费劲了。摩羯座下属浑身都是自律细胞，每天把工作安排得清清楚楚，按部就班地执行。他们看不上射手座老板那种东一榔头西一棒子的做事方式。射手座老板一拍脑门定了个新方向，摩羯座下属心里翻了个大白眼，嘴里还恭恭敬敬地说“好的老板”，回过头来继续干自己手里原来的事情。他根本不会拿老板那些漂在空中的想法当回事，因为他觉得那是瞎折腾。射手座老板虽然嘴上不说，但他能感觉到摩羯座下属那种沉默的、不带脏字的藐视。这种上下级关系挺微妙的，谁也说服不了谁，表面上维持着体面，暗地里互相看不上。时间长了，摩羯座下属要么跳槽去了一家更规范的大公司，要么熬到射手座老板自己烦了，把公司一卖，俩人分道扬镳，各奔前程去了。
话说回来，射手座当老板的，常干一些让人觉得“这老板没救了”的事情。比如他代表公司去参加一个行业论坛，主办方请他上台演讲十分钟。他站在台上，前五分钟还在正正经经讲行业趋势，讲着讲着，不知道脑子怎么一抽，突然开始讲自己上周去钓鱼钓到一条特别大的草鱼，还比划着那条鱼有多长，全场观众都愣了。他讲完以后自己也觉得有点不好意思，才想起来把话头拉回正题上，草草两句话收了尾。下台之后，他摸摸后脑勺，问旁边的助理“我讲得咋样”，助理憋着笑说“挺接地气的”，他还真信了。这种不按牌理出牌的行事风格，有时候反而会让台下的人记住他这家公司，比那些念PPT念到让人打瞌睡的演讲效果好上不少。
射手座当老板，在钱这件事情上还有一个特别让人头疼的毛病。他高兴起来乱发钱，不高兴起来也乱发钱。公司这个月业绩其实只完成了八成，他看大家伙儿加班辛苦，大手一挥，说“这个月绩效按一点二倍算，都别跟别人说”。财务听了头都大了，因为账上根本没有这笔预算。他就说“从下个月的预算里扣吧”，可下个月他又忘了这茬。到了年终，账目对不上，他才满脸无辜地问财务：“啊？怎么差了这么多？”财务拿账本给他看，他看不两眼就嫌头痛，又把本子扔回去，说“你自己想办法平一下”。这种老板，发钱的时候是天上掉馅饼，到了发不出钱的时候，他还真敢厚着脸皮跟员工商量“这个月工资能不能先发一半，剩下的下个月补”，射手座老板的脸皮厚起来，堪比城墙拐角。
但你要是去问问那些在射手座老板手底下待过很多年的老员工，他们对老板的评价常常出奇地一致：“我们老板是个好人。”这简简单单的“好人”两个字，在尔虞我诈的职场上其实已经很稀奇了。他不是个精明的商人，但绝对是个讲义气的大哥。你家里出了事，他比你自己还着急，帮你联系医院、帮你找律师，连你孩子上哪个幼儿园他都要管。他把你当自家人，你自然也愿意把公司的事当自家事来办。许多跟着射手座老板多年的老员工，并不是没收到过更高薪水的挖角邀请，但他们就是走不了，因为总觉得自己要是走了，老板这摊子事儿就转不起来了，心里头过意不去。这种靠情义维系的雇佣关系，放在讲究契约精神的现代职场里头，听着有点老土，但还真有人就吃这一套。
射手座适不适合当老板，这个问题问一千个人能有一千种答案。你要是问那些被他拖欠过货款、放过鸽子的合作伙伴，他们会咬牙切齿地说“这家伙就是个不靠谱的混不吝”。你要是问那些跟着他吃过苦也享过福的老员工，他们会笑呵呵地说“这辈子能遇到这么个老板，算是走运”。你要拿商业教科书上的标准去衡量他，他浑身上下全是毛病，恨不得把他扫地出门。但你要是拿活生生的人的样子去衡量他，他又是那种把你气得牙痒痒、还让你忍不住牵挂的人。射手座老板就是这么個拧巴的物种，他当老板看着没个正形，可偏偏就有那么多人愿意跟他一块儿冒险，一块儿折腾，一块儿在深夜的办公室里吃泡面，一块儿在拿下大单的庆功宴上喝得东倒西歪。
有关于射手座做下属和当老板的种种光景，大概就是这么个真实的面貌。他们身上那股子不受管束的野劲儿，让他在上头的领导下头的手下眼里都是一个难以掌控的角色。有些人恨他恨得牙根痒痒，有些爱他爱得死心塌地。他不会被所有人喜欢，但他从不缺人喜欢。他做事不计后果，但常常误打误撞地能撞出个名堂来。你要是摊上这么个射手座下属，可以试着放宽手里的那根缰绳，他多半会还你一个惊喜；你要是摊上这么个射手座老板，那就把自己心里那把算盘珠子拨快一点，在他犯浑的时候替他兜着点底儿，等他酒醒了，他会念你的好。射手座在职场上留下的痕迹总是这么鲜明又矛盾，让人一边摇着头拿他们没办法，一边又忍不住在心里觉得，这世界要是没了他们，该有多无趣啊。