今天热门赴任黄道吉日 2021年11月黄道吉日
老一辈人把这种挑日子的事情看得很重，特别是有关于换工作、升职调动、接管新的部门这些人生大转折，大家心里都盼着有个顺遂的开端。现代职场虽然不讲究旧时代的官轿官印，但是老百姓在心里还是把新官上任当作一件庄重的事。鉴于这个心理需求，很多人在跳槽或者入职报到的时候，都会特意翻看通书，看看哪一天契合自己的命盘，哪一天适宜正式迈进新单位的大门。
如果要挑出当前最受关注的热门赴任吉日，大家一般会把目光投向建除十二神里面的吉利日子。古人把每一天的值日神煞编排得非常清楚，建日通常代表新开始，除日代表扫除以往的不顺，满日代表圆满富足，平日代表平稳没有波澜，定日代表基业安定，执日代表执掌权柄，破日代表破裂阻碍，危日代表心存敬畏，成日代表大功告成，收日代表收获成果，开日代表大门敞开，闭日代表休养生息。在这些名头里面，开日、定日、成日以及满日，往往是现代上班族最为追捧的日子。民间把这几个日子称作做大事的好时光，如果员工选择在开日第一天打卡上班，就象征着新天地彻底打开，前面的路障都被扫清了。
大家如果仔细翻看当下的通胜或者手机里面的日历软件，就会发现只要某一天标着天德或者月德，这一天马上就会变成热门首选。民间风水学说把天德贵人以及月德贵人视作能够逢凶化吉的吉星。鉴于很多人换新单位的时候心里没底，害怕新环境人际关系复杂，也害怕碰到刁钻的上司，大家就会把希望寄托在这些吉星照耀的日子里。在他们瞅着，依靠吉星的帮衬，就能在极大程度上避开小人捣鬼，还能把同事之间的误解化解掉。
除了看值日星神，干支相合也是大家挑选赴任吉日的一个核心参照。老黄历把每天的日子用天干地支记录下来，甲子、乙丑、丙寅一直排到癸亥。很多人在选日子的时候，会特意避开跟自己属相相冲的地支。如果一个人属老鼠，地支是子，那么在挑选赴任日的时候，他就绝对不会选用带午火的马日，因为子午相冲会让事情生出变故，甚至可能把原本谈好的薪水待遇给冲淡了。相反，如果碰到申日或者辰日，子申辰正好凑成三合水局，这样的日子就会在求职者群体里面受到极大程度的欢迎。大家把这种日子视作贵人齐聚的象征，认为在这一天把入职手续办齐，往后在单位里面就能跟团队打成一片，不会被边缘化。
民间对于赴任时辰的选择同样极为细致，不仅要日子吉利，还要把具体的时刻精确到分秒。很多职场老手会特意避开清晨的煞气，选在上午九点到十一点之间的巳时踏进办公大楼。老讲究把巳时叫作隅中，这时候太阳升得很高，阳气十分旺盛，把这个时间节点作为跨进办公室门槛的瞬间，象征着事业蒸蒸日上。到了工位之后，很多人还会特意把自己的私人物品按照讲究摆放整齐。他们往往会先把水杯倒满温水，把电脑屏幕擦拭干净，并且马上给顶头上司发一条简短的信息报备。这种看似微小的举动，其实是把心理暗示以及传统礼数融进了现代职场。
有关于赴任日的禁忌，市面上的流传也非常广泛。就算某个日子标注了适宜赴任，只要撞上了四绝日或者四离日，懂行的人依然会把这个日子从备选名单里面划掉。四立的前一天被叫作四绝，春分、秋分、夏至、冬至的前一天被叫作四离。老黄历认为这是天地阴阳交替的断层期，气场非常紊乱，不适宜用来办定调子的大事情。如果在这个节骨眼上接管新职位，往后可能会出现权柄不稳的状况，甚至会无缘无故背黑锅。很多跳槽的高管之所以把入职时间推迟或者提前，往往就是鉴于这些细致入微的择日考量。
受死日以及天刑日也是人们极力回避的对象。民间择日口诀把受死日形容成百事皆忌的凶险时段，如果员工选了这一天报到，往后的工作推进可能会遇到重重阻力，手中的项目容易夭折。很多人为了避开这些坏日子，会特意跟人力资源部门反复协商，宁可把入职日期改在周三或者周四，也不愿意凑合着在周一的凶日露面。这种谨慎并非单纯的封建迷信，更多是现代人在重重竞争压力之下，试图把外部环境的不确定性降到最低限度。
在当下这个季节，求职者以及调动岗位的公职人员尤其喜欢追逐黄道吉日里面的青龙日以及明堂日。六黄道神煞里面，青龙代表贵人扶持，明堂代表前途广阔，金匮代表财库充盈，天德代表福禄绵长，玉堂代表地位显赫，司命代表权柄在握。如果一个好日子恰好碰上了青龙值日，并且黄历上明确写着适宜赴任、祈福、开市，这个日子马上就会在各大择日论坛上被炒得火热。很多人甚至会把签劳动合同的具体时间点，卡在这一天的金匮吉时，依靠这种仪式感给自己打气。
不同行业的人在挑选赴任吉日的时候，侧重点其实存在非常大的差异。做销售以及商务公关的人，往往最看重开日以及满日。他们觉得做买卖就得把门路彻底打开，人脉网络越宽越好，满日则象征着业绩爆满、提成拿到手软。这部分人群在挑选吉日的时候，还会把当天的财神方位查得清清楚楚。如果当天的财神在正南方向，他们在前往新公司的路上，就会刻意挑选一条由北向南行进的路线，哪怕绕远路也要把这个好彩头给占住。他们进办公室以后，会先把招财小绿植摆在桌子的左手边，并且马上把名片盒装满，以这种方式宣告业务全面铺开。
搞技术研发或者做财务审计的人员，挑选赴任日期的路数就完全不同了。这类岗位不追求轰轰烈烈的门庭若市，他们更需要环境稳定，账目不出岔子，代码不出重大缺陷。鉴于这种岗位特性，他们通常会挑选定日或者收日进驻新办公室。定日象征着岗位稳如泰山，不会被领导随意撤换，收日则代表着能够把控细节，把公司的财物以及核心资产守得严严实实。这些技术人员进入新办公室之后，第一件事往往是把工位上的网线接口插好，把主机的电源线梳理整齐，随后安安静静地坐下来看规章制度，绝对不大声喧哗，用低调沉稳的姿态契合定日的气场。
中高层管理者挑选赴任吉日的要求则更加严苛，他们不仅要看当天的日支，还要把当天的月令以及流年太岁结合起来全盘考虑。管理层到任被叫作安抚人心、执掌印信，如果挑了个跟属相犯冲的执日，可能会让手底下的人阳奉阴违，工作指令推行不下去。很多高管会专门挑选天月二德汇合的黄道吉日，并且还要看当天的文昌星落在什么方位。他们会在早晨出门之前，特意挑一套深色端庄的正装，把公文包打理得一丝不苟。抵达新单位之后，他们不会马上下达指令，而是先在办公室主位上坐满一个时辰，以此来把自己的气场稳固在办公室的正中。
黄历里面还有一些被称作岁德或者月德合的日子，也是赴任的热门选择。岁德代表着当年的太岁带着慈悲之心关照凡间，如果在岁德照临的日子履新，就相当于获得了大环境的认可。很多人即便面对人力资源部门催促到岗的压力，也会想方设法找借口拖延几天，目的就是把正式露面的时刻挪到岁德吉日那一天。他们在这一天踏进新单位，心里会觉得底气格外充足，面对陌生的面孔以及严苛的考核指标，也能表现得从容不迫。
古籍里有关于赴任的记载很多，古代官员接到朝廷委任状之后，通常要开坛祭拜，还要推算驿站出发的吉日。现代社会节奏加快，虽然省去了许多繁琐的古礼，但是骨子里的讲究依然被完整保留了下来。现代白领把随身携带的工牌看作现代版的官印，很多人在吉日到岗的第一天，拿到崭新工牌的瞬间，都会特意把工牌贴在胸口停留片刻，随后整整齐齐地挂在脖子上。这一连串动作完成之后，大家才会觉得心理上的交接仪式真正落地了。
如果某一天在黄历上写着除日，很多人会心生疑虑，觉得这个除字听起来像是革除或者废弃，算不上好兆头。但是精通择日门道的人却有不同的见解，如果一个人在上一家单位遭受了极大的委屈，甚至是被排挤裁员离开的，那么挑选除日赴任反而是绝佳的选择。除日能够把以往的霉运、官司纠纷以及恶劣的人际纠纷彻底除掉。在这个日子换上新工装，代表着跟过往的窝囊彻底切割，像把旧衣服脱掉一样轻装上阵。这类员工在除日进驻新工位之后，往往会把旧公司带出来的文件袋全部丢进碎纸机，以此来彰显脱胎换骨的决心。
大家在翻看老黄历的时候，还会特别留意当天的五行生克。如果当天是丙寅日，天干属火，地支属木，木火相生，对于从事文化传媒、广告创意以及教育培训的人来说，就是极大程度的吉利象征。这些人如果在火旺的吉日正式露面，往往代表着点燃新火种，往后的文案创意能够频繁引爆市场。相反，如果一个从事水产运输或者物流仓储的人在这一天赴任，木火过旺就会把水气蒸干，从命理象征上说就不够妥帖。大家在选日子的时候，不仅看总体吉凶，还会结合行业五行属性把细节扣得很死，生怕哪一个环节没踩在节拍上。
现代城市的办公环境多数在高楼大厦里面，密闭空间里面的气流循环也是择日之后需要应对的具体环节。很多人把黄道吉日选定之后，还会提前一天或者半天到新单位踩点，看看自己的工位头顶有没有横梁压顶，后背是不是空荡荡的过道。如果发现了这些所谓的风水瑕疵，他们就会在赴任当天的吉时里面采取补救手段。最常见的大白话手段，就是在椅背后面挂一件常穿的厚外套，以此来当作自己的靠山，或者在桌面上放置一盆圆叶子的常春藤，把头顶横梁带来的压迫感化解掉。这些操作都是围绕着赴任吉日的仪式延伸出来的辅助手段。
不仅日子重要，当天的天气也是很多人关心的玄机。民间有句老话叫作贵人出门招风雨，如果挑选的黄道吉日当天正好赶上下毛毛细雨，很多人不仅不会懊恼，反而会在朋友圈里暗暗庆幸。大家把这种雨水叫作发财雨，认为在吉日遇水象征着财源广进。到了公司之后，他们会把湿漉漉的雨伞整齐收纳在门口，把脚底的泥水蹭干净，换上一双干爽的皮鞋踏进办公室。这种从容的心态，本质上是依靠好日子的心理铺垫，把原本糟糕的天气转化成了积极的心理暗示。
除了关注黄道吉日，很多人还会特意避开杨公十三忌。老祖宗传下来的杨公忌日，相传是百事不宜的大凶日子，一年里面整整有十三天，无论这些日子跟天德月德怎么重合，民俗圈子里的人都绝对不敢把赴任日期安插在这些天里。比如正月十三、二月十一、三月初九这些日子，只要懂一点黄历常识的职场人，都会绕着走。如果人力主管非要把报到日期定在杨公忌，求职者往往会编造身体抱歉或者原单位离职证明没开好的由头，把报到拖延到吉日再办。这种固执的坚持，在很多人瞅着可能有些不可思议，但是当事人自己却把这当作不可逾越的底线。
成日也是眼下极具热度的赴任时间点。所谓成日，取的就是大功告成、马到成功的好彩头。很多带着重要任务空降到新部门的项目负责人，最乐意把成日作为自己的开工首日。他们在这一天进驻团队，会马上召开第一次简短的全员碰头会。在会议上，领导会把任务目标明确分派下去，并且还会特意挑几句积极向上的吉利话说给下属听。这种借着成日的东风顺水推舟的做法，往往能在极大程度上调动起新团队的精气神，让所有人觉得这位新长官做事雷厉风行，前途大有希望。
民间把破日视作洪水猛兽，但是有一种特殊的岗位反而会在破日赴任，那就是专门负责处理危机、清理烂摊子或者执行破产重组的法务与清算人员。破日代表着打破旧格局，如果新管理者的使命就是去把原本腐朽落后的体制砸碎，他们偶尔会选用破日来彰显铁血手腕。不过这种特例极少发生，绝大多数普通员工依然会把破日视作禁区，唯恐避之不及。
职场人在好日子打卡的时候，还流行一个具体的规矩，就是早晨进公司大门的时候，脚步要迈得扎实，绝对不能踩在门槛上，如果是感应玻璃门，就要挺胸抬头直接跨进去。把包挂在工位上之后，很多人会从包里掏出一支新买的签字笔，在全新的笔记本上工整地写下今天的年月日以及一句鼓励自己的话。这个动作完成之后，才算把整个赴任的仪式在物理层面上闭合起来。很多人还会用手机拍一张工位的全景照片，不发朋友圈，只是悄悄保存在自己的相册里面，作为一个全新起点的证据。
在选择热门赴任黄道吉日的时候，很多人还会把当天的二十八星宿作为一个重要的参考标尺。如果碰上角木蛟、房日兔、尾火虎或者壁水貐这些大吉大利的星宿值日，这一天在黄历当中的分量马上就会翻倍。老黄历认为二十八星宿掌管着天地的四方星野，吉星高照的日子办事能够获得上天的庇护。如果当天是觜火猴或者鬼金羊值日，大家在心里就会多几分顾虑，生怕工作中引出说不清楚的口舌是非。
还有一个被很多人看重的小细节，就是在吉日赴任的当天早晨，早餐必须吃得讲究。北方很多地方的人讲究出门饺子回家面，在奔赴新单位上班的第一天，很多人家里会特意包一顿饺子，象征着把元宝包进肚子里，也有把事情办得圆圆满满的意味。南方很多地方的人则喜欢在出门前吃两个煮鸡蛋，或者喝一碗热气腾腾的芝麻汤圆，寓意着往后的日子能够甜甜蜜蜜，在单位里面处事圆润，不招人妒忌。这些饮食上的微小举动，跟黄历上的黄道吉日搭配在一起，构成了一整套完整的赴任民俗图景。
如果一个人在新单位领到的办公电脑是上一任离职员工留下来的旧机器，很多人在吉日到岗之后，第一件事就是彻底重装系统。他们会把旧硬盘里的所有残留文件格式化，把桌面壁纸换成一张开阔明朗的风景照，随后把键盘以及鼠标用消毒纸巾擦拭得干干净净。这不仅是卫生习惯，也是大家把吉日气场落实到具体物品上的做法，意味着旧的人事纠葛彻底烟消云散，这个工位从现在开始正式换了主人。
还有一些人在第一天上班的时候，兜里会特意揣上六枚或者八枚干净的硬币。这几个硬币被大家当作引财进门的压箱钱，到了工位之后，他们会把硬币悄悄放进最底层的抽屉里面，整整齐齐码成一排。只要抽屉不上锁，这几枚硬币就会一直躺在那里，象征着基业稳固，财路不会断掉。这一类不为人知的大白话习惯，在各行各业的写字楼里面代代相传，虽然大家平时嘴上很少公开讨论，但是私底下办得极为默契。
如果是体制内的调动，大家挑日子的慎重程度会更上一层楼。体制内的岗位变动通常牵扯到职级晋升以及权力交接，挑一个契合自身八字、没有刑冲破害的良辰吉日，成了很多人心照不宣的操作。他们在踏进新大院的大门之前，通常会把手表的时间核对精准，确保自己在分针向上走的吉利时段踏进门禁。进门之后，如果碰到老门卫或者保洁人员，他们会特意送上一个温和的微笑，并且主动打声招呼。这不仅是展现修养，在民间讲究里面，这也叫作把人和的气场在第一步就铺垫平整。
现代日历工具的普及，让普通人查询黄道吉日变得非常轻巧，只要在屏幕上滑几下，当天的宜忌、干支、冲煞就全看得一清二楚。但是看日历的人越多，挑在同一天去报到的人也随之增加。这就导致很多公司的人事部门在某些特定的吉日里面忙得焦头烂额，一上午要接待好几个新员工办手续。人事专员有时候也会开玩笑说，今天翻开黄历肯定是个宜赴任的好日子，不然怎么大家都挤在今天一齐扎堆报到。这种职场小插曲，恰恰反映了传统民俗在当代社会里面依然有着旺盛的生命力。
大家在吉日当天跟新同事打交道的第一句话，也很有门道。很多人不会一开始就显摆自己的资历，而是用谦逊求教的口吻跟周围的人搭话。他们会从自己的背包里拿出一盒精巧的独立包装糖果，拆开之后分发给同办公室的伙伴，把嘴巴抹甜，把初次见面的生疏感冲淡。老辈人讲究新官进门先发糖，这样往后吩咐下属办事情的时候，大家才不会觉得嘴里苦，指令执行起来也会更加顺畅。
挑日子最终是为了让人心里踏实。职场竞争本来就风云变幻，普通人没有未卜先知的能力，面对一个完全未知的全新环境，大家多多少少都会产生一些惶恐以及焦虑。依靠挑一个黄道吉日进场，依靠把工位摆弄妥当，大家在心理层面上获得了一份强有力的支撑。这种支撑让人在面对陌生的人际关系、繁重的业务指标以及挑剔的部门领导时，能够多出一份镇定自若的底气。
如果入职当天正好赶上单位食堂中午开饭，很多人在打饭的时候也会特意挑几样好彩头的菜肴。他们往往会打一份红烧肉，象征着以后的工作红红火火，再打一份翠绿的炒青菜，寓意着万古长青。吃完午饭之后，他们不会马上去趴着午休，而是在办公区外面的走廊上慢悠悠散步十分钟，熟悉一下新环境的消防通道、茶水间以及打印机的位置。把这些基础生活设施摸透，就相当于真正把自己的生存空间确立在了这个新坐标上。
下午三点左右，往往是精力容易下滑的时候。在吉日赴任的人，会在这个时刻给自己泡上一杯温热的红茶，看着茶叶在杯子里面舒展翻滚。喝上一口热茶，看着窗外的车水马龙，心里默默把今天已经完成的各项入职手续过一遍。表格签好了，门禁卡录入了，电脑密码设置完成了，跟直属上级打过招呼了，这一切都在黄历挑选出来的吉日吉时里面顺顺当当地办完了。
到了临近下班的时刻，办公室里的人开始陆陆续续收拾东西准备回家。按照老规矩，第一天赴任的人绝对不能早退，哪怕手头没有任何具体的业务安排，也要规规矩矩在工位上坐到下班铃声敲响的最后一秒。下班走人的时候，把工位上的椅子顺手推回办公桌下面，把桌子上的废纸巾丢进垃圾桶，关掉电脑显示器，拎起公文包稳步走出大楼。踩着夕阳的余晖走到地铁站口，拿出手机看一眼时间，正好是下午六点零五分。