属龙的事业运_属龙的事业运怎么样
属龙的人，天生带一股子气。这股气不是装出来的，是骨子里透出来的。你去看十二生肖里头，龙是唯一一个虚的，现实中找不到，可偏偏排在第五位，压在辰土之上，管着三月春雨。虚的东西能占这么重的位置，本身就说明问题。属龙的人身上那股劲，跟这个道理是一样的，看得见摸不着，可谁都能感觉到。
我看了几十年八字，属龙的盘最不好断。不是难在格局复杂，是难在这类人"表里不一"。外人看属龙的，多半觉得这人傲、有主意、不服管，可真坐下来聊几句，会发现里头是空的，或者说，里头是软的。龙要有水才能腾，没水就是一条困在浅滩上的长虫。这个"水"是什么，每个属龙的人不一样，有的是贵人，有的是平台，有的是一门手艺，有的就是一口气。
事业运这东西，说白了就是"你在什么位置，你往上走的路通不通"。属龙的往上走的路，跟别的属相不太一样。别的属相靠熬、靠守、靠稳，属龙的靠"遇"。遇得到，一步登天；遇不到，原地打转好几年。这不是玄乎话，是辰土的特性决定的。辰是水库，也是墓库，藏的东西多，露出来的少。属龙的人肚子里有货，可不轻易往外掏，掏的时候还得看对象。看不顺眼的人，一句话都懒得多说，这在职场上是要吃亏的。
先说属龙的事业底子。辰土属阳土，土里藏水，水里有木，木能生火。这一串生下来，属龙的人脑子转得不慢，尤其擅长"看势"。什么叫看势？就是一件事还没成形，别人都在观望的时候，属龙的人心里已经有数了。这个本事在生意场上值钱，在单位里也值钱。可问题在于，看准了不等于做成了。属龙的人常常卡在"看准了但懒得动"或者"看准了但不愿意跟人解释"这两个坎上。
这两坎，一个卡在三十岁前后，一个卡在四十岁上下。三十岁那坎，多半是因为年轻气盛，觉得周围人都不如自己，懒得周旋，白白错过几个机会。四十岁那坎，是因为前面吃过亏，变得谨慎，谨慎过头就成了保守，该出手的时候缩了。属龙的人一生事业的起伏，基本就绕不开这两个坎。
再说属龙的人适合干什么。辰土主的是"库"，库就是收纳、管理、储藏。属龙的人做管理，比做一线要顺手。不是说他不能干具体活儿，是干具体活儿浪费了。他的长处在于调度，在于把一堆散的东西拢起来，在于知道谁该放哪儿。你去观察那些做得好的属龙老板，鲜有自己冲在最前面的，多半是坐在后头，看人、看账、看风向。这个"看"字，是属龙人的饭碗。
行业上，属龙的跟"水"和"土"沾边的，路走得顺一些。水是什么？物流、贸易、金融、传媒、旅游，凡是"流动"的都算。土是什么？地产、建筑、农业、仓储、教育，凡是"承载"的都算。这两类里头，属龙的容易出头。反过来，纯技术的、纯手艺的、需要长期坐冷板凳的活儿，属龙的人干着别扭。不是干不了，是心气儿不顺，干着干着就想换。
这里要提一句，属龙的人最怕"单打独斗"。龙要云要雨，一个人闷头干，越干越窄。属龙的人事业上真正的转机，十有八九是"遇到一个人"或者"进了一个圈子"之后才来的。这个人在八字里叫贵人，在现实里可能是上司、合伙人、老同学、甚至是偶然认识的一个同行。属龙的人要留意身边那些"话不多但办事靠谱"的人，这类人往往就是他的贵人。反倒是那些嘴甜的、天天称兄道弟的，多半靠不住。
说到年份。属龙的人事业上有个规律，逢"申"年、"子"年、"酉"年，动得多。申子辰三合水局，水一动，龙就活了，这几年属龙的人容易有调动、升迁、转行、开张这类事。逢"戌"年、"丑"年、"未"年，土重，压得慌，这几年属龙的多半是憋着，事情推不动，人也容易烦。逢"寅"年、"卯"年，木旺克土，是非多，合作容易出岔子，签合同要格外小心。
具体到一年里头，农历三月是属龙的本命月，这个月里做的决定，往往影响一整年。农历九月戌土冲辰，这个月容易有变动，也可能是好事，也可能是麻烦，看个人底子。农历十二月丑土，跟辰土一样是湿土，这个月属龙的人心气容易沉，做事提不起劲，别在这时候做重大决定。
再往细里说，属龙的人三十岁以前，事业上多半是"折腾"。换工作、换城市、换方向，折腾得厉害。这不是坏事，属龙的人就是靠折腾把路摸清的。三十到四十五，是属龙的人最要紧的一段，这段要是稳住了，后面就顺；这段要是还在瞎折腾，四十五以后就吃力了。四十五以后属龙的人反倒容易出成绩，因为这时候心气沉下来了，看事情也透了，早年攒下的人脉和经验开始见效。
属龙的人有个通病，得说透。就是"面子"太重。这个面子不是虚荣，是一种"我不愿意让人看见我难"的劲儿。属龙的人遇到坎，第一反应是硬扛，不吭声，扛过去了就当没事，扛不过去就躲。这个毛病在事业上是硬伤。该求助的时候不求助，该低头的时候不低头，白白把小事拖成大事。我见过不少属龙的，明明能力够，就是因为拉不下脸，机会让给别人了。
还有一点，属龙的人对"钱"的态度有点拧巴。说他不爱钱吧，他算得清楚；说他爱钱吧，他又常常为了"气顺"把钱推出去。属龙的人做事业，钱往往是副产品，真正让他上心的是"这事我说了算"的那种感觉。这个特性决定了属龙的人不太适合纯粹的打工，也不适合纯粹的合伙平分。他需要一个自己能拍板的位置，哪怕这个位置不大。
属龙的人跟什么属相搭班子顺？跟属鼠的、属猴的最合，申子辰三合，这三家凑一块儿，脑子活、路子广、办事快。跟属鸡的也合，辰酉六合，属鸡的细心，能补属龙的粗。跟属牛的、属狗的，容易别扭，辰戌相冲、辰丑相破，不是说不能合作，是得多磨合，话得说在前头。跟属兔的，卯辰相害，小事上容易生嫌隙，尤其涉及钱的事，得白纸黑字写清楚。
属龙的人什么时候最容易出岔子？不是低谷的时候，是顺的时候。属龙的人一顺就容易飘，一飘就听不进话，一听不进话就容易栽。这个规律我见过太多次了。属龙的人事业上真正的坎，十有八九是自己给自己挖的，不是外面来的。所以属龙的人身边得有一两个能说真话的人，这种人比什么贵人都金贵。
说说属龙的人创业。属龙的人创业的比例不低，因为受不了被人管。可真创业了，又容易犯两个错。一个是摊子铺太大，什么都想干，结果哪样都不精。另一个是舍不得放权，事必躬亲，自己累死，底下人也没成长起来。属龙的人创业要成，得学会"缩"，把摊子缩到一个点上，把这个点做透，再往外扩。还得学会"放"，把具体的事交出去，自己只管方向和钱。
属龙的人在单位里的路子，跟创业不一样。单位里属龙的人容易犯的错是"太直"。看不上的人，脸上藏不住；觉得不对的事，嘴上憋不住。这在单位里是要吃亏的。属龙的人在单位里要往上走，得学会"藏锋"。不是让你变滑，是让你把话私下说，把事当面做。属龙的人只要把这个改过来，在单位里往往升得不慢，因为能力摆在那儿，领导不瞎。
属龙的人换工作的时机，有个说法。看"驿马"。属龙的人八字里带驿马的，一生动的多，这类人换工作别犹豫，动了反而好。不带驿马的，动了容易伤元气，得稳着来。这个不能一概而论，得看各人的盘。
属龙的人事业上还有个特点，就是"晚发"。不是说三十岁以前没成就，是说真正的大成就，多半在三十五岁以后。属龙的人年轻时容易急，看着同龄人上去了，自己还在原地，心里不是滋味。可属龙的人后劲足，三十五一过，前面攒的东西开始发酵，这时候反而走得快。所以属龙的年轻人，最要紧的是别慌，别为了快而乱了步子。
说到属龙的女命。属龙的女的，事业心不比男的弱，甚至更强。可属龙的女的在职场上遇到的阻力，往往比男的多一层，不是因为能力，是因为"气场"。属龙的女的容易给人"压人"的感觉，其实她没那个意思，就是说话直、做事快。这个得靠"柔"来化，不是让你变软，是让你在关键的时候缓一缓，把话绕个弯说。属龙的女的只要把这个拿捏住了，事业上走得比谁都稳。
属龙的男的，毛病多半在"大意"。细节上容易漏，账目上容易糊，人际上容易粗。属龙的男的要做大事，得配一个细心的搭档，或者自己逼着自己把细节过一遍。这个"过一遍"的习惯，能省掉属龙男的一大半麻烦。
属龙的人跟上级的关系，是个绕不开的话题。属龙的人不太会"伺候"上级，不是不会，是不愿意。可职场上，跟上级的关系顺不顺，直接影响路走得快不快。属龙的人要明白一个理儿，跟上级处好，不是拍马屁，是让上级知道你在干什么、你能干什么。属龙的人常常是干了十分，说了三分，这在领导眼里就是干了三分。这个亏，属龙的人吃得最多。
再讲属龙的人事业上的"贵人"。属龙的人的贵人，多半不是那种一上来就帮他的人，而是那种"点"他一下的人。一句话、一个提醒、一个引荐，属龙的人听进去了，路就宽了。属龙的人要留心那些"批评你但说得在理"的人，这类人往往就是贵人。反倒是那些一味夸你的，多半是过客。
属龙的人事业上容易在什么事上栽跟头？三样。一是"承诺"。属龙的人一高兴就容易把话说满，回头兑现不了，落埋怨。二是"合伙"。属龙的人合伙容易在"谁说了算"上起争执，这个得在开头就定死。三是"扩张"。属龙的人一看势头好就想铺开，铺开了收不住，资金链一紧就出事。这三样，属龙的人得刻在心上。
属龙的人什么时候该守，什么时候该攻？看两样，一看大运，二看流年。大运走水运的，攻；走土运的，守；走金运的，稳中求进；走木运的，多防是非；走火运的，可动但要快进快出。这个说起来简单，做起来难，因为属龙的人容易凭感觉，不凭盘。感觉这东西，顺的时候准，不顺的时候多半是错的。
属龙的人事业上还有个"周期"。大约七年一个小周期，二十一年一个大周期。七年这个周期里，属龙的人多半有一到两次明显的起落。二十一年这个周期，往往对应着一次"脱胎换骨"的变化，换行业、换城市、换圈子，都在这时候。属龙的人到了这个节点，别抗拒变化，变化对属龙的人是好事，不变反而憋。
属龙的人跟钱的关系，前面提了一句，这里再说透一点。属龙的人赚钱，多半靠"势"不靠"力"。势来了，钱来得快；势走了，钱留不住。所以属龙的人理财，最要紧的是"留底"。赚十块，得留三块不动，这个三块是保命的。属龙的人常常是赚十块花十二块，因为面子、因为排场、因为觉得下一笔马上就来。这个习惯得改，改了之后属龙的人财运能稳一大截。
属龙的人事业上最怕什么？最怕"心散"。属龙的人兴趣广，什么都想试，试了又不深。心一散，力气就使不到一处，几年下来看着忙，其实没攒下什么。属龙的人要成事，得学会"收心"，一年只干一件主要的事，把这件事做透。这个"收心"的功夫，是属龙人一辈子要练的。
属龙的人到了四十岁上下，容易有一次"回头看"。看自己这些年干的事，觉得没意思，想推倒重来。这个念头一起来，得压一压。不是说不能变，是别在这个时候全推倒。属龙的人四十岁这坎，多半是"想变但没想清"，这时候变，容易变错。稳一年，想清楚了再动，动起来就顺。
属龙的人跟同事的关系，说简单也简单。属龙的人不擅长安抚人，也不擅长应酬，可他办事公道、说话算话，时间长了，同事自然服他。属龙的人别刻意去"搞关系"，那不是他的长处，硬搞反而生分。把自己的活儿干漂亮，把该担的责任担起来，关系自然就有了。
属龙的人事业运里头，有个东西不能忽略，就是"身体"。属龙的人拼起来不要命，熬夜、应酬、连轴转，三十岁扛得住，四十岁就吃不消了。属龙的人事业上的"断档"，十有八九是因为身体先垮了。所以属龙的人，别把身体当本钱去换事业，身体是那个"一"，事业是后面的"零"，一没了，零再多也没用。
属龙的人什么时候适合单干，什么时候适合搭班子？看在什么阶段。三十岁以前，多搭班子，学东西、攒人脉、摸门道。三十到四十，可以试着单干，把一件事从头到尾做一遍，知道水深水浅。四十以后，最好还是搭班子，这时候的自己，长处是看方向、定调子，短处是体力和细节，得有人补。属龙的人四十以后还事必躬亲的，多半做不大。
属龙的人事业上有个"隐忧"，就是容易"树敌"。不是因为他坏，是因为他直、他快、他不太顾及别人感受。属龙的人常常是"事办成了，人也得罪了"。这个得改，改的法子不是圆滑，是"事办成之后，把功劳让出去一点"。属龙的人只要学会这一手，路会宽很多。
属龙的人跟属龙的人合作，行不行？行，但得注意。两个属龙的凑一块儿，思路容易撞，都觉得自己对，谁也不服谁。这时候得有个"规矩"，谁负责哪块、谁拍板，写清楚。两个属龙的要是能处好，战斗力是很强的，因为都不服输，都想把事做好。
属龙的人事业上最值钱的东西是什么？是"判断力"。属龙的人看事，往往比旁人早半步。这半步，就是钱，就是机会。可这半步要变成实际的东西，得有"执行"。属龙的人常常是判断有了，执行跟不上。所以属龙的人最该找的搭档，是那种"你说，我来干"的人，这种人能补属龙人最大的短板。
属龙的人到了五十岁以后，事业上多半是"守成"。不是说不能动，是动的方式变了。这时候的属龙人，长处是经验和人脉，短处是体力和冲劲。这时候该做的是"带人"，把自己的经验传下去，让年轻人去冲。属龙的人五十以后还自己冲的，多半会累着自己，也耽误了年轻人。
属龙的人一辈子事业上的起伏，说到底就那么几条线。一条是"心气"，心气顺了，什么都顺；心气不顺，怎么弄都别扭。一条是"贵人"，遇到对的人，路就宽了。一条是"收心"，把力气使到一处，事就成了。一条是"留底"，钱留住了，底气就在。这四条线，属龙的人哪条断了，事业就卡在哪条上。
属龙的人别信那些"属龙的必定大富大贵"的说法。十二个属相里，没有哪个属相注定富贵，也没有哪个注定穷困。属相只是八字里的一个字，八个字凑一块儿才看出个大概。属龙的人里头，有大老板，也有打一辈子工的；有少年得志的，也有到老还没摸到门道的。差别不在属相，在各人的盘，在各人的选择。
可话说回来，属龙的人确实有个共性，就是"不甘"。不甘平庸，不甘落后，不甘被人看轻。这个"不甘"，是属龙人事业上最大的动力，也是最大的麻烦。用好了，一路往上；用不好，一路折腾。属龙的人一辈子要学的，就是怎么把这个"不甘"用对地方。
属龙的人做事，讲究个"势"。势没到的时候，别硬来，硬来伤身。势到了的时候，别犹豫，犹豫就错过去了。这个"势"的判断，属龙的人天生有几分，可光靠天生不够，得靠阅历往上补。属龙的人年轻时判断容易错，就是因为阅历不够，把"热闹"当成了"势"。年纪大些，看的多了，这个眼力就准了。
属龙的人在职场上，别怕"慢"。属龙的人容易急，一看别人上去了，自己还在原地，心里就慌。可属龙的人的路，本来就不是直线。属龙的人常常是"停一停，走一大步"，前面停的那段，不是浪费，是在攒劲。属龙的人要信这个理，急了反而乱。
属龙的人跟人打交道，有个诀窍，就是"少说多看"。属龙的人话不多，可一开口往往说到点子上。这个本事是天赋，别浪费。属龙的人最怕的就是"话多"，话一多，锋芒就露了，麻烦就来了。属龙的人该学的，是"该说的时候说透，不该说的时候一个字都不多"。
属龙的人事业上的"转机"，往往藏在"不顺"里头。一件事办砸了，一个人走了，一个项目黄了，属龙的人难受归难受，可事后回头看，多半是因为这些"不顺"，才被逼着换了条路，换了条路才发现，原来那条路走不通。属龙的人要信这个，别把"不顺"当成"完了"，不顺多半是"该转弯了"。
属龙的人一辈子，事业上真正要紧的，就那么几步。走对了，后面顺；走错了，后面补。这几步在什么时候来，每个人不一样，可大致有个规律：第一次在二十五到二十八之间，第二次在三十二到三十五之间，第三次在四十到四十三之间，第四次在四十八到五十一之间。这四个节点上，属龙的人做的决定，影响往后好几年。这几个节点上，别冲动，别赌气，坐下来把账算清楚再动。
属龙的人事业上还有个"暗线"，就是"名声"。属龙的人多半在乎名声，这个名声不是虚的，是实实在在的资产。属龙的人只要名声在，机会就断不了；名声一坏，能力再强也没人敢用。所以属龙的人做事，得把"名声"这笔账算进去，别为了一时的利，把名声搭进去。
属龙的人跟"钱"的关系，再补一句。属龙的人赚钱不难，难在"守"。属龙的人守财的功夫差，钱一多就想动，一动就容易亏。属龙的人要守财，得有个"规矩"，比如赚了大钱，先拿一部分买稳的东西，剩下的再拿去搏。这个规矩定了就别破，破了就守不住。
属龙的人事业上最怕"跟错人"。属龙的人重情，一旦认了谁，就不太容易改。可要是认错了人，跟着走了几年，回头一看，路走歪了，时间也搭进去了。属龙的人认人，别光看"说得来"，得看"做得实"。说得来的人多，做得实的人少，属龙的人得把这个分清。
属龙的人做事，有个特点，就是"要么不做，要做就做像样"。这个特性是好事，可也容易"眼高手低"。属龙的人常常是看不上小活儿，觉得掉价，可大事又一时半会儿轮不到他。这时候属龙的人容易"闲着"，闲久了人就废了。属龙的人得记住，小活儿也是活儿，把小活儿干漂亮了，大活儿自然来。
属龙的人到了中年，事业上容易有个"倦"。干了十几年，熟门熟路，没劲了。这个时候属龙的人容易想"换个活法"，这个念头本身没错，可得看时机。属龙的人要是手里有底、家里安稳，换个活法没什么；要是手里没底、家里指着他，这时候换，风险就大。属龙的人中年换赛道，得先把"底"摸清楚。
属龙的人这辈子事业上能走多远，说到底看三样。一看"心"，心定不定；二看"眼"，眼准不准；三看"手"，手快不快。心定，眼准，手快，属龙的人就能走得很远。这三样缺一样，路就短一截。
属龙的人里头，有一种最可惜，就是"有本事没遇上"。这种人能力不差，就是运气差一点，或者说是"时机"差一点。遇上这种人，我常说一句，别急，属龙的人晚发，四十以后再看。四十以后要是还没起来，那就是盘的问题，不是属相的问题了。
属龙的人办事，讲究个"名正言顺"。属龙的人做一件事，得先在心里把"为什么做"想通，想不通就不干。这个特性让属龙的人不太容易"随大流"，可也让他容易"错过风口"。属龙的人要学会"先上车再补票"，有些事，等你想通了，机会早没了。
属龙的人跟"权"的关系，有点微妙。属龙的人喜欢"说了算"，可不太喜欢"管人"。管人这事儿琐碎，属龙的人嫌烦。所以属龙的人适合做"定调子"的角色，不适合做"日常管理"的角色。属龙的人要是做了日常管理，多半会烦，烦了就不管，不管就乱。
属龙的人事业上的"坎"，有个规律。多半在"换季"的时候来，春转夏、夏转秋、秋转冬、冬转春。属龙的人在这些时候容易出事，也容易有机会。属龙的人在这些时候，多留个心眼，别大意。
属龙的人做事，别怕"慢半拍"。属龙的人判断快，可执行慢，这一快一慢，看着是矛盾，其实是互补。属龙的人快在"看"，慢在"做"，这个节奏是对的。属龙的人别为了"快"而把"看"的功夫省了，省了就出错。
属龙的人一辈子，事业上的"运气"，一半是天生，一半是攒的。天生的是判断力、是心气、是那股劲。攒的是人脉、是名声、是底子。属龙的人年轻时多半靠天生，年纪大了多半靠攒的。天生的东西会用完，攒的东西越用越多。属龙的人得明白这个理，早攒早好。
属龙的人跟"合作"的关系，再补一句。属龙的人合作，最怕"差不多"。属龙的人说话爱说"差不多就行"，这个"差不多"在合作里是要命的。合作得"差多少说多少"，把账算清楚，把责任分清楚，这个不是小气，是长久之道。
属龙的人事业上最该防的，是"自己"。属龙的人栽跟头，多半不是别人害的，是自己作的。傲、急、散、面子重，这四样，属龙的人沾上一样，路就窄一截。属龙的人要成事，得天天对着这四样照镜子，沾上了就改。
属龙的人什么时候能"起来"？看几个信号。一是遇到一个能说真话的人，二是做成一件从头到尾的事，三是把一笔钱守住了。这三样里做成一样，属龙的人就开始起势；做成两样，就稳了；做成三样，就成了。
属龙的人事业上的"格局"，说到底不是看你赚了多少钱、当了多大官，是看你"扛不扛得住事"。属龙的人能扛事，这是属相里少有的。属龙的人扛事的时候不吭声，扛过去了也不邀功，这个品质，比什么能力都值钱。
属龙的人一辈子事业上，就这么回事。有心气，有判断，有扛劲，缺点是急、是傲、是散、是面子重。把这几个缺点收一收，把几个长处使出来，路就顺了。属相只是个引子，盘才是根本，人自己才是那个"说了算"的。
属龙的人，别把"属龙"当回事，也别不当回事。当回事，是知道自己有这个底子；不当回事，是知道光靠这个不够。事业这条路，走的人是你自己，属相只是路边的一块牌子，指个方向，路还得自己一步一步走。